Collaborer
Fort de notre connaissance du tissu économique local et du marché de l’IT, nous disposons d’un vaste vivier de compétences.
Sélection
Nos experts en sourcing présélectionnent les meilleurs candidats, valident leurs compétences et personnalités grâce à nos outils de recrutement lors d’un entretien.
Aider
Notre service « Mobilité » maitrise totalement les procédures administratives associées.
Préparation
Afin d’optimiser notre démarche, nous préparons nos candidats à vos futures présentations via un coaching individualisé .
Suivi
Nous suivons votre nouveau collaborateur dès ses premiers pas dans son nouveau pays afin de favoriser son intégration.
Qui sommes-nous?
BPG, cabinet de conseil spécialisé en RPO ( Recruitment Outsourcing Process) se positionne comme votre accélérateur de business.
Nous proposons un accompagnement global en matière d’externalisation de vos recrutements internationaux.
Notre équipe de spécialistes vous accompagne dans l’identification de vos besoins en matière de recrutement jusqu’à l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Notre mission
Répondre à vos besoins de recrutements ponctuels ou récurrents dans un contexte de pénurie de compétences.
Solutions
BPG se positionne comme un acteur innovant à forte valeur ajoutée : Nos équipes disposent d’accès à un large panel d’outil ( Jobboard et Réseaux sociaux) et sont formées aux dernières techniques de sourcing et coaching. Nos partenariats avec les écoles et l’organisation d’évènements nous permettent de bénéficier d’un vaste vivier de compétences, unique et qualifié.
Notre vision
Sur un marché ultra concurrentiel, le RPO est un vecteur de croissance de plus en plus incontournable.
Services
L'outsourcing consiste à externaliser une partie ou tout votre processus de recrutement : stratégie de sourcing, choix de partenaires, présélection des candidatures, sélection, décision et intégration.
L’objectif recherché à travers la mise en œuvre d’un dispositif de RPO est de réduire les coûts de recrutement, gagner en réactivité et en qualité pour rendre cette fonction plus flexible et plus performante.
Optimiser le recrutement
Mise en place d’une organisation performante et flexible afin de répondre aussi bien quantitativement que qualitativement à la demande.
Base de données
Constituer un vivier qualifié de candidats afin d’anticiper les demandes.
Maitrise des processus de mobilité internationale
Prendre en charge la totalité de la procédure administrative (Conseil, accompagnement, montage des dossiers)
Coaching
Préparation des candidats, simulation d’entretiens afin d’optimiser la durée d’intercontrat.
Pilotage & Maitrise des coûts
Pilotage de l’activité, KPI à définir.
Coût du recrutement totalement maitrisé.
Suivi du candidat
Accompagnement du nouveau collaborateur après son arrivée dans son nouveau pays (logement, démarches administratives...)
Nous effectuons avec vos nouveaux collaborateurs un point téléphonique/vidéo bimensuel.
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV
Si vous souhaitez apporter votre savoir-faire et votre énergie à une entreprise ayant besoin de vos compétences, n’hésitez pas à déposer votre candidature..
Dépôt de CVNous contacter
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8, Rue Ibn Nafis, Z.I. Kheireddine, Le Lac III, Tunis, TunisieNuméro de téléphonne
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